So unterscheiden wir uns

Unsere Produkte werden auf der anderen Seite der Welt hergestellt. Nicht kurzerhand von Produzenten in fernen Erdteilen, sondern von geschickten, kreativen Menschen, die zu uns gehören. Für sie haben unsere Produkte eine ganz konkrete Bedeutung: ein gutes Einkommen, ein Dach über dem Kopf, Essen auf dem Tisch und Unabhängigkeit.

Wir glauben von ganzem Herzen an schöne Geschichten. Und wir sind von unserer eigenen Geschichte so überzeugt, dass wir vor Risiken nicht zurückschrecken. Vielleicht ist Nepal kein günstiger Ort, um Schmuck anzufertigen. Wir bleiben trotzdem. Denn wir sind eine Familie. Wir sind loyal. Und zuversichtlich, dass wir immer einen Weg finden werden.

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Zusammen wachsen

Im Jahr 2006 haben wir mit einer Gruppe von 12 Personen begonnen. Unser Traum ist es, dass es in 5 Jahren 1000 sein werden. Jedes Jahr kommen wir unserem Traum ein Stück näher.

Faire Trade

Die 10 Prinzipien des Fairen Handels sind unser Leitfaden.

Gemeinsam mit unseren Produktionspartnern stellen wir sicher, dass ihre Geschäftstätigkeit im Einklang mit diesen Grundsätzen steht.

Wir werden oft gefragt, was unsere Kunsthandwerkerinnen und Kunsthandwerker verdienen. Fair Trade basiert auf existenzsichernden Löhnen. Also nicht auf Mindestlöhnen, wie sie jede Regierung pro Land festlegt. Mit einem existenzsichernden Lohn kann man eine Existenz aufbauen, hat man genügend Ressourcen, um sich und seinen Kindern eine gute Zukunft zu ermöglichen.

 Noch Fairer

Wir gehen sogar über den existenzsichernden Lohn hinaus: Wir nennen das existenzsichernder Lohn plus. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist Bildung sehr wichtig. Und weil das Verständnis der eigenen finanziellen Situation, das Wissen, was man mit seinem Geld tun kann, in Ländern wie Nepal nicht immer ein logischer Bestandteil der Gesellschaft ist, schenken wir dem besondere Aufmerksamkeit und stellen Programme auf, um dies zu gewährleisten.

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Wir alle wollen lebenund nicht nur vegetieren.

Wir sind davon überzeugt, dass man sich nur dann wirklich entwickeln kann, wenn man sich um die Grundbedürfnisse keine Sorgen machen muss. Mit einem existenzsichernden Lohn überlebt man nicht nur, sondern baut man sich eine Existenz auf. Man kann die eigenen Grundbedürfnisse, wie Nahrung, ein Dach über dem Kopf und medizinische Versorgung ohne größe Mühe befriedigen. Man kann aber auch etwas für später sparen und seinen Kindern eine gute Ausbildung bieten.

So arrangieren wir das

Seit 1948 ist ein solcher existenzsichernder Lohn zwar ein von den Vereinten Nationen anerkanntes Menschenrecht, aber noch lange keine Selbstverständlichkeit.

Aber um wirklich sicher zu sein, dass dies für unsere Kunsthandwerkerinnen und Kunsthandwerker zutrifft, führen wir regelmäßig eigene Recherchen durch. Dann führen sie alle einen Monat lang ein Haushaltsbuch. Darin schreiben sie alle Ausgaben auf. Und wir sprechen über unerwartete Kosten, die anfallen können. So erhalten wir ein Bild von der tatsächlichen Situation. Wir betrachten die Lücke zwischen dem tatsächlichen Einkommen und dem wirklichen Bedarf. Danach unternehmen wir Schritte, um diese Lücke zu stopfen.

Die existenzshernden Löhne von der IAO

Short and long term

In den Gesprächen mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besprechen wir nicht nur die Fakten, sondern auch, wie sich ein Arbeitsplatz und (eigenes) Geld auf sie selbst und ihr Leben in der Familie auswirken. Wir hören oft, dass ein Arbeitsplatz ein Gefühl der Unabhängigkeit und (relativen) Freiheit vermittelt.
Indem wir diese Studien Jahr für Jahr wiederholen, hoffen wir, ein gutes Bild unseres kurz- und langfristigen Einflusses zu erhalten.

Chancengleichheit für Frauen

In vielen Ländern ist es nicht so normal wie bei uns, dass Frauen arbeiten. Häufig hören Frauen auf, sobald Kinder kommen. Dann fällt ein Einkommen für die Familie fort, während mehr Münder gestopft werden müssen. In unserer Vision sind Männer und Frauen völlig gleichberechtigt und verdienen gleiche Entwicklungschancen. Deshalb sorgen wir für ein sicheres Umfeld, Kinderbetreuung und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen, wenn sie nach einer Schwangerschaft an den Arbeitsplatz zurückkehren. Wir sind stolz darauf, dass die meisten unserer Kunsthandwerker Frauen sind

Unternehmerbetreuung

Wir streben danach, dass sich unsere Kunsthandwerkerinnen und Kunsthandwerker – genauso wie unsere Teammitglieder in Amsterdam – sicher und unterstützt fühlen. Unser Ziel ist es, dass wir alle zusammenwachsen. Deshalb ermutigen wir sie und bieten Coaching-Programme mit Schwerpunkt auf Finanzmanagement, Betriebsmanagement, Qualitätsverbesserung und Marketing an. Wir sind auch auf der Suche nach neuen Kunden. Nachhaltige Zusammenarbeit bietet unseren Kunsthandwerkerinnen und Kunsthandwerkern auch Stabilität.

unser Traum

Unsere Geschichte begann in Nepal. Dort liegt unser Herz und dort werden wir immer arbeiten. Aber unser Traum ist es letztlich, auf allen Kontinenten zu produzieren und zu verkaufen. Wir wollen zeigen, dass wir überall in der Welt auf diese Weise arbeiten können.

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